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马来西亚打工:了解各行各业的薪资标准

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2012-08-11 16:27:00

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ID:1
        在马来西亚,工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外,大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

   以下资料取自马来西亚雇主工会(MEF) 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ,它指示出马来西亚制造业公司的惯例。

  制造业领域执行人员的薪金

  一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950(执行人员) ,与RM9707(资深经理) 以及RM20275(最高执行人员) 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。

  职位 最低(RM) 最高(RM)

  总经理 10387 16787

  财务主任 8104 15503

  分行经理 6332 12583

  厂长 5731 11725

  采购部经理 4856 9779

  培训部经理 4720 8237

  生产部经理 4535 8760

  行销经理 4493 8283

  行政经理 4493 8283

  人事部经理 4079 8143

  品管部经理 3739 7659

  会计师 2996 5322

  公司秘书 2649 5347

  电脑系统分析员 2590 5052

  电气/电子工程师 2420 4875

  机械工程师 2103 4228

  行销执行员 1904 3979

  电脑程序编制员 1850 3014

  私人秘书 1826 3751

  化学师 1779 3596

  执行人员的附加福利

  执行人员的每年有薪年假(中位) 为15天至22天不等,视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利,其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外,86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员,数额平均为1.99月的薪金。

  制造业领域非执行人员的薪金

  一项对制造业领域非执行人员(操作/技术) 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658(非熟练工人) 与RM878(半熟练工人) 以及RM1643(熟练工人/工匠) ,下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。

  职位 最低 最高

  电脑资讯部领班 1815 2837

  生产/技术领班 1450 3004

  中压电工 1334 2642

  秘书 1189 2604

  工头 1123 2391

  库房管理员 872 1813

  锅炉操作员 857 2075

  焊工 850 1883

  维修技工 838 1838

  电气技工 819 2017

  货车司机 819 1836

  化验室助理 719 1627

  文书/打字员 714 1420

  会计员 681 122

  电话接线员 669 142

  资料输入员 658 1836

  品管检察员 612 1336

  守卫 576 1326

  半熟练作业员 548 1400

  非熟练作业员 481 1092

  非执行人员的附加福利

  每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工,及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司(98%)都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴:多至RM2予第一班,RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年,88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员,主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%

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