回答问题要注重逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈本人的经历，突出本人的一、两个优点。
1. “Tell me about yourself.”
这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。
用2分钟往返答这个问题。回答问题要注重逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈本人的经历，突出本人的一、两个优点。
2. “Why are you leaving your current position?”
这是一个很要害的问题。假如回答不好，就可能失去这个工作。切记：永久不要说别人(雇主、同事)的坏话! 而且也不要让别人听起来，觉得你狠机会主义。做好的回答，是公司(部门) 要关闭，你不得不离开这个你工作得狠愉快的地方。但是，假如只是你本人想跳槽，那么，你可以这样说：After long personal consideration， my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注重，尽量用positive的词语来表述。切记：永久不要说别人(雇主、同事)的坏话!
3. “What do you consider your most significant accomplishment?”
这个问题狠要害。假如回答得好，可能因此得到这个工作。用大约2分钟回答这个问题。器具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得本人的知识、技能让人听起来很信服，狠有用。依据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。假如不是必要，不要主动提到本人过去经常主动加班工作。但要表示：假如工作性质需要，可以考虑超时工作。
4. “Why do you believe you are qualified for this position?”
挑两、三个和工作有关的本人的强项。如某个独特的技术，或具体的治理手段(组织，人员治理，策划，等)，本人的个人贡献。
5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could?”
面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的要害，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻易言败的实干家。
6. What do you like or dislike most about your current position?”
面试者问这个问题，实际是在看你对新职位的适应性如何。假如你真的对这个职位感爱好，你一定要小心回答。
回答这个问题，应该从你不喜爱的开始说。你可以不喜爱终日一成不变，没有如何进展前途的工作，可以不喜爱终日的高压下的工作，没有机会去提高本人，可以不喜爱公司里的悲哀，官僚主义，等等。最终， 以你喜爱的正面事例结束。负面的要说得少，正面的多要强调。
7. What did you like/dislike about your boss， or co-workers.
面试者问这个问题的目的，实际上是通过你对老板和同事的评价，看你是否是个好的team player。因此，你应该尽量用positive的评语来评价你的老板和同事。但同时，应该不忘突出本人的独特贡献。
8. Why do you want to work here?
这是一个大拍MP，展示本人的好机会，一定不能错过。
你可以说：你很喜爱这个富有挑战性的工作。你研究过对方公司的主要产品/服务，对对方公司的产品/服务很感爱好，以本人的工作经验和学识，你有信心做好这个工作，给对方公司带来利润。你可以说，对方公司是个闻名遐迩的技术权威，你很骄傲成为他们的一员。你可以说，从对方目前的产品和服务来看，对方是个很有前途的公司，你对他们布满信心。假如是在面试进行大半之后被问到这个问题，你还可以说：通过面试，你觉得对方公司是个很有希望的公司，员工们的士气狠高，很有学识，富有团队精神，待人热情。你很情愿和这样一些人一起工作，共同提高。